记者在这份通报上看到，绍兴诸暨建管局对当前民工工资清欠工作规定如下：企业必须设立足额的“工资应急周转金”，确保在工程款不到位的情况下也能及时足额地解决拖欠问题；工资必须直接发放给民工本人，不得由包工头或班组长代领；对于恶意拖欠民工工资，造成民工上访的企业给予暂停承接业务的处理等等。“对拖欠民工工资情况的处理方式规定得如此详细，这还是第一次。”该局一位负责人介绍说。

　　据了解，2007年诸暨建筑企业共承接工程项目1400多个，在建工程面积4100多万平方米，每月劳动用工都在20万人以上。为了保证春节前每位民工都能及时足额地拿到工资，诸暨市建管局实行局机关包企业、企业包项目、项目抓落实的三级联动机制，对全市建筑工程民工工资发放情况逐项目、逐月进行清理，发现有拖欠的当场发出民工工资限期清欠督办通知书，并对项目进行跟踪管理。据悉，2007年该局共接待上访民工92批次、802人，帮助清欠民工工资898.38万元。

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